Le parcours Management et Organisation est parfaitement adapté pour les managers et l'ensemble des collaborateurs souhaitant enrichir leurs compétences comportementales et humaines.

La catégorie regroupe des formations qui s’enrichissent au fur et à mesure et qui se complètent entre elles.

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Optimiser son style managérial

Qu’est-ce que le management situationnel ? Cela correspond à un style de management basé sur l’adaptation et à la cohérence des actions en fonction de la situation. Parce que tous nos collaborateurs sont différents et répondent tous différemment aux actions d’un manager. Adapter son management et être à l’écoute de leurs attentes est la clé pour fédérer et assurer la cohérence des actions

Gestion des conflits

La formation «l’essentiel pour gérer les conflits et les tensions» permet à toute personne qui souhaite prévenir et gérer les conflits et les tensions dans le travail de savoir s’orienter et agir efficacement.

Gestion du temps et des priorités

La formation gestion du temps s’adresse à toute personne qui souhaite gagner du temps en multitâches en améliorant sa gestion du temps personnelle et professionnelle. Vous prendrez le contrôle de votre agenda, mieux gérer son temps pour augmenter votre efficacité et gagner en sérénité.

Mieux Travailler ensemble : cohésion d'équipe

Dans le monde professionnel, chacun est amené à collaborer avec des interlocuteurs variés de statut ou d’expertise différent: collègues d’un même service, autres services… Cette formation apporte des méthodes et outils pratiques pour développer l’efficacité collective avec nos partenaires professionnels.

Optimiser son organisation du travail

Comment gérer son temps ou organiser son travail en intégrant l’irruption du temps et de l’organisation de l’autre, collègue, partenaire, usager ? Cette formation interroge les organisations personnelles et collectives . Elle donne la distance critique nécessaire pour agir et poser les limites. Elle permet de disposer d’outils pratiques permettant de gagner en efficacité et en tranquillité. Cette formation est ancrée dans la réalité des participants.